Vakbonden gaan voor forse loonstijgingen in komend cao-seizoen

NU.nl Wissel kleurenschemaWissel kleurenschema , Ga naar de inhoud Net binnen Algemeen Economie Sport Tech Media en Cultuur Achterklap Shop Voorpagina Net binnen Populair Meer Minder Wissel kleurenschemaWissel kleurenschema , Geld Werk Ondernemen Onderweg , Voorpagina Net binnen Meest gelezen Oorlog in Oekraïne Binnenland Buitenland Algemeen Politiek Video Podcast Weer Economie Klimaat Wonen Geld Werk Ondernemen Brexit Auto Aandelen Verkeer Sport Voetbal Formule 1 Scorebord Spellen Tech Games Reviews Achtergrond Media en Cultuur Films en series Muziek Boek en cultuur Media Achterklap Koningshuis TV gids Overig Kind & Gezin Dieren Eten en drinken Gezondheid NUcheckt Opmerkelijk Thuis Vakantie Wetenschap Regio Alphen a/d Rijn Amersfoort Amsterdam Arnhem Breda Den Bosch Den Haag Ede Eindhoven Groningen Haarlem Leiden Nijmegen Rotterdam Tilburg Utrecht Zeeland Zwolle Over NU.nl NUfolder NUshop Tickets , NU.nl heeft je steun nodig Je gebruikt een adblocker. Wij kunnen onze artikelen alleen gratis toegankelijk voor je maken dankzij advertenties. Wil je jouw adblocker voor ons pauzeren? Zo werkt het , Maandag 19 september 2022 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl , Vakbonden gaan voor forse loonstijgingen in komend cao-seizoen 19 september 2022 13:40 19-09-22 13:40 Laatste update: 4 uur geleden Update: 4 uur geleden 609 NUjij-reacties reacties Delen via Whatsapp Delen via Facebook Delen via Twitter Delen via Linkedin Delen via email , De vakbonden gaan komend cao-seizoen voor forse loonsverhogingen. De FNV zet daarbij in op volledige prijscompensatie voor werknemers, zodat ze hun koopkracht kunnen behouden. “We willen dat werkgevers de inflatie volledig compenseren, er is een loongolf nodig. Dus we gaan voor loonsverhogingen van rond de 12 procent”, zegt vicevoorzitter Zakaria Boufangacha tegen NU.nl. “Het zijn extreme tijden die vragen om een ongekend stevige loonsverhoging. De overheid kan een oplossing bieden voor de hoge energieprijzen, maar vooralsnog moeten mensen de rekening gewoon betalen om niet in de kou te zitten”, aldus Boufangacha.De vakbondsman roept werkgevers op samen naar oplossingen te zoeken om de inkomenscrisis te lijf te gaan. Hij ziet vooral veel problemen bij de middeninkomens en minima. Volgens Boufangacha komt het voor dat mensen maaltijden moeten overslaan, omdat ze het eten niet meer kunnen betalen vanwege de stijgende prijzen.Ook ligt er een taak voor het kabinet, meent de vakbondsman. “Het minimumloon moet worden verhoogd en de overheid kan ook het eigen personeel beter belonen. Maar vooral de werkgevers moeten leveren en daar zit weinig beweging in.”Boufangacha verwacht anders een cao-seizoen met een hoop onrust. “Als onze leden er samen met hun collega’s de schouders onder zetten, zoals onlangs bij NS, is er veel meer mogelijk dan de magere 5 procent die werkgevers blijkbaar willen bieden.” ‘Cao-onderhandelingen verlopen juist voorspoedig’ Werkgeversvereniging AWVN zegt dat de cao-onderhandelingen dit jaar juist voorspoedig verlopen. “Maar liefst 57 procent van de cao-akkoorden die we moesten sluiten, zijn gesloten. Dat is meer dan normaal”, zegt een woordvoerder.Daar komt bij dat de gemiddelde loonstijging momenteel op een historisch hoog niveau ligt, benadrukt AWVN. “De inflatie is niet de schuld van de overheid, werkgevers of vakbonden. Dat betekent dat we de pijn met zijn allen moeten delen.” CNV vraagt om 5 tot 10 procent meer loon Het CNV zet in het komende cao-seizoen in op een forse looneis van 5 tot 10 procent. “We hebben te maken met een uitzonderlijke situatie, die vraagt om snelle maatregelen. Een looneis van 5 tot 10 procent is voor het CNV historisch, maar we gaan er vol voor, want dit is hard nodig”, zegt voorzitter Piet Fortuin.De gemiddelde loonstijging ligt dit jaar op ruim 3,1 procent, zo blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN. Die stijging blijft ver achter op de inflatie die afgelopen maand uitkwam op zo’n 12 procent.”De loonsverhogingen zijn in de loop van het jaar langzaam omhooggekropen richting de 4 procent, maar we zijn eigenlijk voortdurend ingehaald door nog hogere inflatiecijfers. We lopen daardoor met de loonontwikkeling achter de feiten aan. Het is hoog tijd voor een grote inhaalslag voor werknemers”, vindt Fortuin. Deze inhoud kan helaas niet worden getoondWij hebben geen toestemming voor de benodigde cookies. Aanvaard de cookies om deze inhoud te bekijken.Wijzig cookie-instellingen , Cryptovaluta 155521 Pensioen 50091 Sparen 37082 Belasting 12837