NU.nl Wissel kleurenschemaWissel kleurenschema , Ga naar de inhoud Net binnen Algemeen Economie Sport Tech Media en Cultuur Achterklap Shop Voorpagina Net binnen Populair Meer Minder Wissel kleurenschemaWissel kleurenschema , Geld Werk Ondernemen Onderweg , Voorpagina Net binnen Meest gelezen Oorlog in Oekraïne Binnenland Buitenland Algemeen Politiek Nieuws uit jouw regio Video Podcast Weer Economie Klimaat Wonen Geld Werk Ondernemen Brexit Auto Aandelen Verkeer Sport Voetbal Formule 1 Scorebord Spellen Tech Games Reviews Achtergrond Media en Cultuur Films en series Muziek Boek en cultuur Media Achterklap Koningshuis TV gids Overig Kind & Gezin Dieren Eten en drinken Gezondheid NUcheckt Opmerkelijk Thuis Vakantie Wetenschap Over NU.nl NUfolder NUshop Tickets , NU.nl heeft je steun nodig Je gebruikt een adblocker. Wij kunnen onze artikelen alleen gratis toegankelijk voor je maken dankzij advertenties. Wil je jouw adblocker voor ons pauzeren? Zo werkt het , Woensdag 28 september 2022 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl , Oudere moeders zijn misschien wel dé oplossing voor tekort op arbeidsmarkt 28 september 2022 00:01 28-09-22 00:01 Laatste update: 23 minuten geleden Update: 23 minuten geleden 0 NUjij-reacties reacties Delen via Whatsapp Delen via Facebook Delen via Twitter Delen via Linkedin Delen via email , Vrouwen die minder gaan werken als ze een kind krijgen, werken vaak de rest van hun loopbaan in deeltijd. Twee op de drie moeders keren niet terug op het aantal uren dat ze werkten voor ze kinderen kregen. Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft dit alles te maken met het beleid van de overheid. Met de komst van kinderen komt betaald werk voor de meeste moeders definitief op een lager pitje te staan. Vrouwen en hun omgeving, inclusief werkgevers, vinden dat vanzelfsprekend. Maar als moeders meer zouden werken als hun kinderen ouder zijn, zou het tekort op de arbeidsmarkt flink afnemen, schrijft het SCP in een donderdag verschenen onderzoek.Het beleid dat de overheid heeft omtrent het verhogen van de arbeidsparticipatie onder vrouwen, richt zich volgens het SCP op jonge moeders, door bijvoorbeeld in te zetten op gratis kinderopvang en meer ouderschapsverlof. En dat terwijl de helft van alle in deeltijd werkende vrouwen moeders met oudere kinderen zijn. Als het beleid zich meer zou richten op die groep, kan er veel veranderen in ons land.Die verandering zou niet alleen helpen om het tekort op de arbeidsmarkt op te lossen. Volgens het planbureau neemt dan ook het aandeel vrouwen in hogere, leidinggevende functies toe en kunnen meer vrouwen financieel onafhankelijk worden.Het kabinet heeft nu voorgesteld om mensen een bonus te geven wanneer zij fulltime werken. Maar of dat vrouwen in beweging brengt om meer te gaan werken is nog maar de vraag, volgens Wil Portegijs, onderzoeker bij het SCP. “Werken in deeltijd is niet alleen diep ingesleten in onze samenleving, maar ook in het leven van veel vrouwen zelf.”Als de overheid de groep moeders met oudere kinderen in beweging wil krijgen, is er meer nodig dan verlofregelingen en kinderopvang, denkt de onderzoeker. Denk bijvoorbeeld aan gesprekken met toekomstige moeders die tijdelijk minder willen werken. Als hier van tevoren afspraken over worden gemaakt, is de kans groter dat ze terug gaan naar het aantal uren dat ze werkten voor ze kinderen kregen.
Oudere moeders zijn misschien wel dé oplossing voor tekort op arbeidsmarkt
